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ご挨拶

 協三工業株式会社は1963年10月(昭和38年10月)に創業され金属製品の製造を
 中心に建築部品、自動車部品、建設機械部品等の製品を製造し、顧客の要望
 及び顧客に信頼される製品を提供して社会に貢献してまいリました。
 変化の激しい時代に向かって挑戦する為に、1999年12月(平成11年12月)に国際
 標準化機構ISO9001の認証認定を受け又、2007年12月(平成19年12月)には
 国際標準化機構ISO14001の認証認定も受け、当社の品質システムを活用し信頼
 される製品を社会に送り出す為に前進しております。
                                                          

                     協三工業株式会社
                          代表取締役 蓮田 章治


                     環境基本方針

 協三工業株式会社は、地球資源の有効利用と環境保全を両輪として、
 社の生産行動が次世代に悪影響を残さない様に、下記の通り計画を定めます。

                     目      標

 2017年より、毎年前年比1%以上のエネルギー消費量の削減

                     行 動 計 画

 環境負荷軽減のため、以下の対策を実施します
 @ 省エネルギー設備投資を積極的に実施する                
 A 工場・事務所照明のLED化を推進する(2016年本社・茨城工場実施)
 B 休憩時間中の消灯や間引き点灯による省エネルギーを推進する    
 C 太陽光発電システムの設置を推進する(2014年茨城工場設置実施)
 D 不良低減による省エネルギー・省資源を推進する             
 E エコドライブチェックを実施し省エネルギーを推進する          
 F コピー用紙の有効活用を実施し省資源を推進する            
 G 一般ゴミ及び廃棄物の削減に努める                    




              次世代育成支援対策における行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備
 を行うため、次のように行動計画を策定する。

 1 計画期間 平成29年7月1日〜平成32年6月30日までの 3年間         

 2 目標@ 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険
         料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
   目標A 産前産後休業や育児休業等を取得しやすい環境つくりのため担当
         者の研修を行う。      
   目標B 若年者に対する工場見学やインターンシップ等の機会の提供、トラ
         イアル雇用等を通じた採用機会を確保する。



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